企業(yè)動態(tài)
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公司召開首次薪酬績效管理實施動員大會
發(fā)表日期：2014-07-15
2014年7月11日，在公司物業(yè)多功能餐廳舉行了首次薪酬績效管理實施動員大會，公司全體人員參加了會議。會上，公司工會主席孟麗君進行了動員講話，著重說明薪酬績效管理對企業(yè)未來發(fā)展的重要性，為企業(yè)迫切所需；同時，她向全體參會人員強調推行薪酬績效管理勢在必行，全體人員必須統(tǒng)一思想，認真落實，誰擋道誰讓道。
會上，顧問公司蘇總針對管理診斷出的在薪酬福利、績效管理方面存在的問題并結合公司目前的實際情況進行了近2個小時的講解培訓，培訓內容主要圍繞對薪酬福利優(yōu)化設計、績效管理考核思路及績效管理方案等方面，著重從績效管理實施環(huán)節(jié)中的目標、措施、評估、激勵的四大體系進行了講解。
最后，參加培訓的各部門負責人均上臺表態(tài)，會堅決擁護公司的薪酬績效管理制度，會以實際的工作行動來推進薪酬績效管理在公司的推行。
